Les comités sur les droits personnels et de l’équité en matière d’emploi sont établis afin d’assurer que toute discrimination est éliminé et que l’équité en matière d’emploi est promu au niveau national, régional et local selon un processus de négociation et de consultation.

Les membres sont fortement encouragés de collaborer avec d’autres organismes qui ont trait à l’équité en matière d’emploi et l’élimination de la discrimination, tel les fédérations du travail provinciales et le Congrès du travail du Canada, etc.